总结分析如下：

1. 早期职业发展关键期： 天津皮肤科医生在积累1-3年工作经验后，薪资水平实现大幅跃升，平均月薪从3674元（1年以内）增至16553元。
2. 经验与薪资核心区间： 3-5年经验的医生为市场主力（占比51%），平均月薪达18358元，为职业发展和薪酬的重要锚点；5-10年经验者薪资略有回调，需关注其职业发展通道。
3. 薪酬结构分化明显： 整体平均月薪17489元，年薪中位数为20.73万元。市场薪资分布广泛，26%的人年薪低于14.44万，同时也有15%的人年薪高于35.83万，高薪潜力存在。
4. 人才年龄结构集中： 从业者年龄主要集中在30-44岁（合计占比71%），企业需关注该年龄段核心人才的吸引、保留与发展，并考虑人才梯队建设。
5. 高经验值回报潜力： 尽管数据中10年以上经验者占比不高（为0%），其平均月薪为21106元，显示资深经验在该领域具有较高薪资回报潜力，企业可关注资深人才的引进或内部培养。