职位类别 教育培训 > 特长培训
表演教师
地区
天津
平均月薪 约￥70,692/年
￥5,891
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.95万 | 22% |
| 年薪5.95-7.33万 | 31% |
| 年薪7.33-9.10万 | 21% |
| 年薪9.10-10.78万 | 10% |
| 年薪>10.78万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,590 |
| 1-3年 | 29% | ￥5,488 |
| 3-5年 | 57% | ￥7,814 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,541 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,792 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,998/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,365/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,033/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,827/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,372/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：表演教师平均月薪为5891元，年薪中位数约为7.2万元，行业内有较大比例从业者收入处于较低水平。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（57%），且薪资明显高于新手；5年以上经验者虽少，但薪资增长趋势明显，体现经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达71%，说明该岗位以年轻人为主，可能面临流动性高、职业稳定性较低的问题。
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薪资分布两极分化：虽然多数人年薪在5.95万至9.10万之间，但仍有较高比例（23%）的人年薪超过9.1万，显示行业内存在较明显的收入差距。
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地域与行业竞争力需关注：结合天津本地经济和教育行业薪资水平，表演教师整体薪酬竞争力可能有限，吸引和留住人才需加强职业发展路径和福利体系建设。
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