职位类别 教育培训 > 教师
早教老师
地区
金华
平均月薪 约¥48,204/年
¥4,017
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.34万 | 17% |
年薪4.34-4.99万 | 26% |
年薪4.99-5.90万 | 26% |
年薪5.90-6.88万 | 14% |
年薪>6.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,002 |
1-3年 | 94% | ¥4,300 |
3-5年 | 2% | ¥5,582 |
5-10年 | 2% | ¥5,086 |
10年以上 | 2% | ¥6,704 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 81% |
25岁-29岁 | 13% |
30岁-34岁 | 4% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥37,118/年
- 📊 25%分位薪资:约¥45,843/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,450/年
- 📊 75%分位薪资:约¥63,077/年
- 📊 90%分位薪资:约¥76,305/年
主要发现
-
薪资整体偏低:早教老师平均月薪为4017元,年薪主要集中在5万以下,表明该行业整体薪资水平不高。
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工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验的从业者占比最高,月薪为4300元;而工作10年以上的高经验者虽少,但薪资优势明显,月薪为6704元,体现出经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下的早教老师占比为81%,说明该岗位以刚入职场的年轻人为主,人员流动性可能较高。
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薪资分布呈现明显分层:薪资分位数显示,行业内有10%的人年收入低于3.7万元,而90%的人年收入低于7.6万元,反映出从业者之间的收入差距较大。
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职业发展路径需重视:由于低薪和年轻化特征明显,HR和机构应关注员工成长机制、晋升通道与长期激励措施,以提升人才留存率与专业稳定性。
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