职位类别 技术 > 电子/半导体
模拟版图设计工程师
地区
金华
平均月薪 约￥177,228/年
￥14,769
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.76万 | 19% |
| 年薪12.76-16.10万 | 25% |
| 年薪16.10-20.12万 | 23% |
| 年薪20.12-23.86万 | 15% |
| 年薪>23.86万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,166 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,607 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,772 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,098 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,959 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,325/年
- 📊 25%分位薪资：约￥133,504/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥170,328/年
- 📊 75%分位薪资：约￥214,480/年
- 📊 90%分位薪资：约￥260,628/年
主要发现
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模拟版图设计工程师在金华的平均月薪为14769元，具备一定竞争力，年薪主要集中在12.76万至20.12万区间，合计占比为67%。
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3-5年工作经验者占比最高（68%），且该群体平均月薪达15772元，表明行业中坚力量集中于这一经验阶段，对HR而言是重点招聘对象。
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薪资增长与工作经验密切相关，从1-3年到10年以上，薪资呈逐步上升趋势，5-10年经验者月薪突破18000元，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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行业内存在明显薪资分层现象，前10%高收入者薪资可达260628元以上，而10%从业者年收入低于105325元，反映出技能水平或岗位职责差异带来的收入差距较大。
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年薪>23.86万群体占比为15%，与月薪分布一致，说明高薪人群比例有限，企业若想吸引高端人才需提供更具吸引力的薪酬方案。
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