职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监
地区
杭州
平均月薪 约￥428,256/年
￥35,688
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<31.98万 | 29% |
| 年薪31.98-44.39万 | 24% |
| 年薪44.39-57.02万 | 18% |
| 年薪57.02-69.88万 | 11% |
| 年薪>69.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 2% | ￥17,582 |
| 3-5年 | 8% | ￥20,382 |
| 5-10年 | 60% | ￥29,978 |
| 10年以上 | 30% | ￥37,980 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 37% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥253,742/年
- 📊 25%分位薪资：约￥322,840/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥432,895/年
- 📊 75%分位薪资：约￥582,411/年
- 📊 90%分位薪资：约￥764,414/年
主要发现
- 杭州技术总监职位平均月薪为35688元，年薪分布显示大部分集中在31.98万至69.88万之间，为76%的从业者覆盖范围，体现该职位薪资水平相对集中。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪达29978元，10年以上经验者月薪进一步提升至37980元，表明资深经验为高薪重要因素。
- 年龄分布中35岁-39岁群体占比最大为37%，同时该年龄段平均薪资水平较高，说明此阶段为技术总监职业发展的黄金期。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为432895元，75%的人低于582411元，90%的人低于764414元，为评估市场竞争力提供明确参考。
- 入职门槛较高，1年以内经验者无相关薪资记录，1-3年经验者仅占2%，平均月薪17582元，体现该职位对从业年限和专业能力要求较高。
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