职位类别 技术 > 通信
通信项目经理
地区
金华
平均月薪 约￥115,836/年
￥9,653
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.90万 | 19% |
| 年薪8.90-10.70万 | 26% |
| 年薪10.70-12.87万 | 23% |
| 年薪12.87-14.90万 | 15% |
| 年薪>14.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,467 |
| 1-3年 | 11% | ￥7,553 |
| 3-5年 | 78% | ￥8,861 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,384 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,747 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,496/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,872/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,679/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,232/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,927/年
主要发现
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通信项目经理在金华的薪资水平整体集中在中等区间，年薪8.90-12.87万之间的占比为49%，表明多数从业者收入处于行业中游。
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具备3-5年工作经验的人群占比最高（78%），但其平均月薪￥8861并未显著高于其他经验层级，说明经验积累对薪资提升作用有限，需关注人才成长机制。
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高薪人群比例较小但薪资增长空间明显，年薪超过14.90万的人群仅占15%，而行业内前10%的薪资下限为￥162927，显示头部人才仍有较大上升潜力。
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年龄分布集中于30-34岁（27%），结合工作经验数据，反映出该岗位主力人群为成熟从业者，企业应重视中坚力量的职业发展与激励措施。
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薪资分位数差距较大，分配不均现象存在，从10%到90%的薪资跨度超过￥87431，提示HR和管理层需关注内部薪酬公平性，避免人才流失。
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