职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计
地区
广州
平均月薪 约￥79,812/年
￥6,651
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 25% |
| 年薪6.17-7.76万 | 23% |
| 年薪7.76-9.66万 | 20% |
| 年薪9.66-11.61万 | 12% |
| 年薪>11.61万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,420 |
| 1-3年 | 50% | ￥6,495 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,335 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,845 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,980 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,594/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,030/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,550/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,697/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,946/年
主要发现
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广州成本会计岗位平均月薪为6651元，但年薪分布显示25%的从业者收入低于6.17万元，表明低收入群体占比不小，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，特别是5-10年经验者月薪可达8845元，说明为资深员工提供合理加薪机制有助于提高留任率。
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24岁以下从业者占比高达41%，年轻化趋势明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划与培训体系，增强其成长空间与归属感。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为79550元，高于平均值，提示企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据，确保薪资结构更具吸引力。
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年龄层中35岁以上从业者比例较低，可能反映该岗位对高年龄段人才吸引力不足，建议优化工作环境或调整薪资福利政策，吸引更多成熟经验人才加入。
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