职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥58,416/年
￥4,868
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.69万 | 24% |
| 年薪4.69-5.37万 | 24% |
| 年薪5.37-6.70万 | 21% |
| 年薪6.70-7.95万 | 13% |
| 年薪>7.95万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,899 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,495 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,720 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,464 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,543 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,556/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,601/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,004/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,800/年
主要发现
- 惠州通信技术工程师平均月薪为4868元，但年薪分布显示有24%的从业者低于4.69万，表明部分人群薪资水平偏低，需关注低收入群体的职业发展。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显提升，为7720元以上，说明积累经验能有效提高收入水平。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%，反映出行业年轻化趋势明显，同时需关注年轻员工的职业规划与成长需求。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于56601元，而90%的人低于88800元，表明高薪群体比例较小，需激励优秀人才留存。
- 1年以内工作经验者平均月薪达5899元，高于整体平均水平，体现惠州市场对新人有一定吸引力，需注重新人培养与留任策略。
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