职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师
地区
金华
平均月薪 约￥77,088/年
￥6,424
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.49万 | 24% |
| 年薪6.49-7.74万 | 25% |
| 年薪7.74-9.34万 | 20% |
| 年薪9.34-10.98万 | 12% |
| 年薪>10.98万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,369 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,851 |
| 3-5年 | 34% | ￥7,830 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,064 |
| 10年以上 | 0% | ￥31,670 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,581/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,775/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,245/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,026/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区实施工程师平均月薪为6424元，年薪中位数为80775元，显示该职位整体收入处于中低水平。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（64%），月薪为6851元；而5年以上经验者虽少（仅2%），但月薪大幅提升至12064元，体现经验积累对薪资增长具有明显推动作用。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达70%，说明该岗位以应届或初级人才为主，企业需关注新人培养与留存策略。
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薪资分布集中于中低端：近50%从业者年薪低于7.74万元，仅17%年薪超过10.98万元，反映高薪人群比例较小，多数人收入提升空间较大。
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行业薪资分层明显：行业内10%的人群年薪低于54581元，而前10%的高收入门槛为120026元，表明薪资差距显著，存在明显的层级分化现象。
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