职位类别 市场 > 调研分析
商业数据分析
地区
绍兴
平均月薪 约￥104,100/年
￥8,675
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 20% |
| 年薪7.59-9.36万 | 26% |
| 年薪9.36-11.71万 | 23% |
| 年薪11.71-14.02万 | 14% |
| 年薪>14.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,604 |
| 1-3年 | 9% | ￥6,830 |
| 3-5年 | 80% | ￥6,528 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,231 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,217 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,317/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,610/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,560/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,604/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,307/年
主要发现
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整体薪资水平偏低：绍兴市场调研分析类职位平均月薪为8675元，年薪中位数约为9.76万元，显示该地区该岗位整体薪资水平相对不高。
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工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有3-5年经验的群体占比最高（80%），但其平均月薪反而低于1-3年和5-10年经验者，反映出薪资增长存在断层或行业内部晋升激励机制不足的问题。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达48%，整体团队偏年轻化，说明该岗位流动性可能较大，对HR来说需关注员工留存与职业发展体系建设。
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薪资分布集中于中低端：超过60%的人群年薪低于9.36万元，而仅有15%的人年薪高于14.02万元，表明高薪岗位稀缺，晋升通道有限。
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薪资分位差较大，成长空间明显：行业内前10%的高薪者薪资可达后10%的两倍以上，说明随着能力提升，薪资有显著增长空间，打工者应注重技能积累与长期发展。
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