嘉兴地区数据开发岗位整体薪资水平中等，平均月薪为10968元，年薪分布较为分散，其中年薪在10.04万以下的群体占比最高（24%），而高薪人群（年薪>16.17万）也占一定比例（19%），说明该岗位薪资存在一定的上升空间和分化趋势。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最大（55%），薪资也明显提升；1年以内经验者薪资仅为平均值的一半左右（￥5512），反映出初级从业者起薪偏低，企业需关注新人培养与留用问题。

年龄结构年轻化明显，24岁以下占比高达48%，25-29岁为46%，合计占比超九成，表明该岗位主力人群为年轻人，30岁以上从业者比例骤降，可能反映职业发展瓶颈或转岗现象，企业应重视员工长期发展路径设计。

薪资分位数显示头部效应较强，行业内10%的人薪资低于￥87923，而前10%的门槛为￥175856，说明薪资差距较大，企业在制定薪酬策略时需注意内部公平性与外部竞争力之间的平衡。

不同年薪段分布不均，年薪<10.04万的群体仍为较高比例（24%），而年薪>16.17万的群体也为19%，说明行业中存在明显的高低收入群体，打工者应结合自身能力和发展阶段合理规划职业路径，HR则需优化人才梯队建设。