职位类别 技术 > 人工智能
大模型算法
地区
台州
平均月薪 约￥261,324/年
￥21,777
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.25万 | 20% |
| 年薪19.25-25.19万 | 27% |
| 年薪25.19-31.81万 | 23% |
| 年薪31.81-38.20万 | 14% |
| 年薪>38.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,859 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,913 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,755 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,143 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,085 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥157,999/年
- 📊 25%分位薪资：约￥200,584/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥259,327/年
- 📊 75%分位薪资：约￥333,955/年
- 📊 90%分位薪资：约￥415,577/年
主要发现
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年薪分布较分散，中高端人才占比较低：台州人工智能大模型算法岗位中，年薪超过31.81万的合计仅占28%，高薪岗位比例相对有限。
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工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验的群体占比最高（68%），且月薪随经验增长呈稳步上升趋势，10年以上经验者月薪达￥22085，体现技术积累的重要性。
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行业薪资分位数差距较大，头部效应明显：前10%高收入人群薪资门槛为￥415577，是行业中位数（￥259327）的1.6倍，反映高端人才稀缺性。
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平均月薪高于部分年薪段实际年均值：整体平均月薪为￥21777，年化约为￥26.1万，与年薪25.19-31.81万区间匹配，说明多数从业者集中在中等偏上收入水平。
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对HR/老板而言，吸引资深人才需提供更具竞争力的薪酬：5-10年经验者月薪已达￥18143，而10年以上者更高达￥22085，建议在招聘高级算法人才时提升薪资吸引力以增强竞争力。
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