职位类别 技术 > 通信
电信交换工程师
地区
台州
平均月薪 约￥134,016/年
￥11,168
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.90万 | 19% |
| 年薪10.90-13.09万 | 26% |
| 年薪13.09-15.41万 | 23% |
| 年薪15.41-17.98万 | 15% |
| 年薪>17.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,739 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,261 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,359 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,447 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,337 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,830/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,686/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,446/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,013/年
- 📊 90%分位薪资：约￥193,002/年
主要发现
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年薪分布显示中段集中度高：台州电信交换工程师职位年薪主要集中在10.90万至15.41万之间，合计占比为69%，表明多数从业者薪资处于中等水平。
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工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验者占比最高为68%，平均月薪达￥15359，明显高于整体平均水平，说明技术岗位对经验要求和回报较高。
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高薪人群占比较小但存在上升空间：年薪超过17.98万的人群占比为15%，结合薪资分位数分析，行业内前10%的高收入者薪资可达￥193002以上，体现一定发展潜力。
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初级与资深员工占比失衡：1年以内及10年以上经验者占比均为0%，反映该岗位可能缺乏初级人才或流动性较大，同时资深人才储备不足。
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薪资分位数差距明显：从10%到90%分位数薪资差接近一倍，说明行业内薪资差距较大，企业在制定薪酬策略时需关注内部公平性与外部竞争力。
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