职位类别 服务业 > 餐饮
收银
地区
温州
平均月薪 约¥57,240/年
¥4,770
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.90万 | 64% |
年薪5.90-9.90万 | 29% |
年薪9.90-14.33万 | 3% |
年薪14.33-18.84万 | 0% |
年薪>18.84万 | 1% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥4,993 |
1-3年 | 64% | ¥4,974 |
3-5年 | 7% | ¥4,746 |
5-10年 | 26% | ¥5,189 |
10年以上 | 2% | ¥6,642 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 75% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥34,056/年
- 📊 25%分位薪资:约¥41,906/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,221/年
- 📊 75%分位薪资:约¥159,185/年
- 📊 90%分位薪资:约¥212,807/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州服务业餐饮收银岗位平均月薪为4770元,年薪中位数约为5.3万元,表明该岗位整体收入水平不高,低薪人群占比较大。
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工作经验对薪资影响有限:尽管有部分从业者拥有较长时间的工作经验(如5-10年占比26%),但薪资增长幅度并不显著,仅在10年以上经验阶段出现明显提升,平均月薪达到6642元。
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年轻从业者为主力军:年龄分布显示,24岁以下群体占比高达75%,说明该岗位以年轻人为主,人员流动性可能较大,对企业管理与员工留存提出挑战。
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薪资差距显著:薪资分位数分析显示,行业内前10%的从业者薪资可超过21万元,而最低的10%月薪仅为约2838元,反映出该岗位收入两极分化严重。
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职业发展路径不清晰:从薪资结构来看,随着工作年限增加,薪资波动不大,缺乏明显的晋升加薪机制,可能影响员工长期从业意愿和职业吸引力。
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