职位类别 市场 > 政府事务
政府关系
地区
温州
平均月薪 约￥129,444/年
￥10,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.51万 | 43% |
| 年薪9.51-13.45万 | 21% |
| 年薪13.45-17.56万 | 10% |
| 年薪17.56-21.77万 | 5% |
| 年薪>21.77万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,072 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,582 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,418 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,272 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,678 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,408/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,995/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,298/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,341/年
- 📊 90%分位薪资：约￥240,504/年
主要发现
- 温州地区政府关系岗位平均月薪为10787元，但超过四成从业者年薪低于9.51万，说明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的激励与留存问题。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪提升至8418元，5年以上经验者月薪接近或超过1万元，为高经验人才提供更具竞争力的薪酬有助于吸引优秀人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达49%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计职业发展规划及培训体系以促进成长。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为128298元，75%的人年薪低于178341元，企业设定薪酬时可参考分位数数据以确保市场竞争力。
- 高薪段（年薪大于21.77万）占比达18%，体现部分顶尖人才的价值，为留住核心员工需制定针对性奖励机制与长期发展计划。
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