职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
温州
平均月薪 约¥112,152/年
¥9,346
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.51万 | 27% |
年薪8.51-11.14万 | 25% |
年薪11.14-14.37万 | 20% |
年薪14.37-17.46万 | 12% |
年薪>17.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,734 |
1-3年 | 21% | ¥7,934 |
3-5年 | 64% | ¥10,446 |
5-10年 | 15% | ¥11,120 |
10年以上 | 0% | ¥11,170 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 19% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 27% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥66,124/年
- 📊 25%分位薪资:约¥85,040/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,436/年
- 📊 75%分位薪资:约¥146,681/年
- 📊 90%分位薪资:约¥191,610/年
主要发现
-
温州运营经理/主管职位平均月薪为9346元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.51万至14.37万区间,表明该职位薪资分化较为明显,高薪群体占比相对较少。
-
工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达10446元,成为主力薪资水平;5年以上经验者月薪普遍超过1万元,体现经验积累的重要性。
-
年龄分布中,25岁至34岁从业者占比高达60%,为该职位的核心年龄段,同时24岁以下及45岁以上从业者比例较低,说明该职位对年龄有一定要求。
-
薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于11.14万,而达到高薪水平(如90%分位)需要年薪接近19.16万,提示从业者需不断提升能力以突破薪资瓶颈。
-
对于HR和老板而言,吸引和留住3-5年经验的中坚力量尤为关键,同时应关注如何激励高经验人才,避免因薪资差距导致核心员工流失。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/362442