2025年 温州运营经理/主管薪资分析报告 : 高端运营职位专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州运营经理/主管薪资分析报告 : 高端运营职位专业调研

2025年 温州运营经理/主管薪资分析报告

高端运营职位专业调研

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职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥112,152/年
¥9,346

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.51万 27%
年薪8.51-11.14万 25%
年薪11.14-14.37万 20%
年薪14.37-17.46万 12%
年薪>17.46万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,734
1-3年 21% ¥7,934
3-5年 64% ¥10,446
5-10年 15% ¥11,120
10年以上 0% ¥11,170

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 19%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 27%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 5%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥66,124/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥85,040/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,436/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥146,681/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥191,610/年

主要发现

    1. 温州运营经理/主管职位平均月薪为9346元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.51万至14.37万区间,表明该职位薪资分化较为明显,高薪群体占比相对较少。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达10446元,成为主力薪资水平;5年以上经验者月薪普遍超过1万元,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中,25岁至34岁从业者占比高达60%,为该职位的核心年龄段,同时24岁以下及45岁以上从业者比例较低,说明该职位对年龄有一定要求。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于11.14万,而达到高薪水平(如90%分位)需要年薪接近19.16万,提示从业者需不断提升能力以突破薪资瓶颈。

    5. 对于HR和老板而言,吸引和留住3-5年经验的中坚力量尤为关键,同时应关注如何激励高经验人才,避免因薪资差距导致核心员工流失。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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