职位类别 技术 > 通信
通信项目经理
地区
温州
平均月薪 约￥94,920/年
￥7,910
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.39万 | 25% |
| 年薪7.39-9.20万 | 20% |
| 年薪9.20-11.17万 | 20% |
| 年薪11.17-13.20万 | 15% |
| 年薪>13.20万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,290 |
| 1-3年 | 63% | ￥7,463 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,359 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,992 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,333 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,056/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,882/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,841/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,023/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,905/年
主要发现
- 温州通信项目经理平均月薪为7910元，但年薪分布显示有25%的从业者年收入低于7.39万，表明部分人员收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且平均月薪达7463元，而5-10年经验者月薪提升至7992元，说明经验积累能有效提高薪资水平，为职业成长提供参考。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%，反映出该职位年轻化特点明显，同时30岁以上从业者比例较低，需关注年龄结构优化及资深人才吸引力。
- 薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于9.38万，但90%的人年薪低于14.39万，表明高薪段人群比例较少，可探索激励机制以吸引更多高端人才。
- 新入职者（1年以内）平均月薪为6290元，与整体平均水平差距较大，建议为新人制定合理薪酬体系及培养计划，以增强岗位吸引力和员工留存率。
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