职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师
地区
宁波
平均月薪 约￥80,124/年
￥6,677
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 18% |
| 年薪5.33-6.55万 | 19% |
| 年薪6.55-7.93万 | 20% |
| 年薪7.93-9.65万 | 20% |
| 年薪>9.65万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,816 |
| 1-3年 | 39% | ￥3,186 |
| 3-5年 | 45% | ￥4,783 |
| 5-10年 | 15% | ￥5,391 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,970 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,003/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,018/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,467/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,659/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,620/年
主要发现
- 薪资水平分布显示，超过两成从业者年薪低于5.33万，而达到9.65万以上的也占到20%，表明行业内薪资差距较大，为从业者职业发展提供了不同方向的选择。
- 工作经验对薪资影响显著，随着年限增加，月薪从1年以内约3816元逐步增长至10年以上约5970元，说明积累经验能有效提升收入水平。
- 年龄分布中，24岁以下及45岁以上从业者占比均为19%，反映出该职位吸引年轻与资深人群，但中间年龄段比例略低，需关注年龄结构平衡问题。
- 行业内50%的人薪资低于74467元，75%的人低于90659元，表明中位数和高位数之间存在较大空间，为激励机制设计提供了参考依据。
- 宁波地区育婴师平均月薪为6677元，高于部分其他服务业岗位，体现市场对该职位专业性和需求的认可，同时为招聘定价和求职期望提供了明确标准。
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