职位类别 销售 > 金融销售
信用卡销售
地区
宁波
平均月薪 约¥92,160/年
¥7,680
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.69万 | 19% |
年薪6.69-8.58万 | 22% |
年薪8.58-10.83万 | 23% |
年薪10.83-13.15万 | 17% |
年薪>13.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,936 |
1-3年 | 77% | ¥5,852 |
3-5年 | 3% | ¥6,213 |
5-10年 | 19% | ¥7,368 |
10年以上 | 1% | ¥9,491 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,617/年
- 📊 25%分位薪资:约¥70,888/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥93,738/年
- 📊 75%分位薪资:约¥120,645/年
- 📊 90%分位薪资:约¥144,732/年
主要发现
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信用卡销售职位在宁波的平均月薪为7680元,但年薪分布显示有19%的人群收入低于6.69万,表明部分从业者可能面临收入不稳定或绩效压力较大的情况。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的薪资水平明显提升,特别是5-10年经验者平均月薪达到7368元,而10年以上经验者月薪高达9491元,为高经验人才提供了较好的发展空间。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达50%,说明该岗位吸引大量年轻群体,但也反映出行业可能存在流动性大、稳定性不足的问题,值得HR关注员工留存策略。
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薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于93738元,75%的人低于120645元,表明大部分从业者收入集中在中等水平,为制定合理薪酬结构和激励机制提供了参考依据。
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不同工作经验阶段的薪资差异较大,1-3年经验者占比高达77%,但平均月薪仅为5852元,提示企业可优化新人培养体系,帮助其更快成长并提高收入水平。
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