职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车服务顾问
地区
杭州
平均月薪 约￥95,964/年
￥7,997
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.55万 | 23% |
| 年薪6.55-8.24万 | 27% |
| 年薪8.24-10.36万 | 21% |
| 年薪10.36-12.58万 | 12% |
| 年薪>12.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥6,702 |
| 1-3年 | 73% | ￥7,184 |
| 3-5年 | 15% | ￥8,443 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,742 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,203 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,787/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,648/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,192/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,630/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于6.55万，为低薪群体提供成长和加薪机会有助于提升团队稳定性。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上经验者平均月薪显著提高，重视培养员工长期发展为留住人才关键。
- 年轻从业者占比高达72%（24岁以下及25-29岁），需关注年轻群体的职业规划和发展需求以增强吸引力。
- 行业内中位数年薪为8.51万，高于平均值，说明高薪岗位对整体薪资水平有拉动作用，可适当增加高薪激励机制。
- 40岁以上从业者比例极低，为老员工设计合理的职业转型或技能提升方案有助于充分利用其经验价值。
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