2025年 杭州汽车服务顾问薪资分析报告: 服务业汽车服务领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州汽车服务顾问薪资分析报告: 服务业汽车服务领域专业调研

2025年 杭州汽车服务顾问薪资分析报告

服务业汽车服务领域专业调研

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职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车服务顾问

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地区
杭州

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平均月薪 约¥95,964/年
¥7,997

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.55万 23%
年薪6.55-8.24万 27%
年薪8.24-10.36万 21%
年薪10.36-12.58万 12%
年薪>12.58万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 8% ¥6,702
1-3年 73% ¥7,184
3-5年 15% ¥8,443
5-10年 3% ¥8,742
10年以上 1% ¥11,203

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 41%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥52,787/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,648/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,192/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥109,964/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥137,630/年

主要发现

    1. 超过四分之一的从业者年薪低于6.55万,为低薪群体提供成长和加薪机会有助于提升团队稳定性。
    2. 工作经验与薪资呈正相关,3年以上经验者平均月薪显著提高,重视培养员工长期发展为留住人才关键。
    3. 年轻从业者占比高达72%(24岁以下及25-29岁),需关注年轻群体的职业规划和发展需求以增强吸引力。
    4. 行业内中位数年薪为8.51万,高于平均值,说明高薪岗位对整体薪资水平有拉动作用,可适当增加高薪激励机制。
    5. 40岁以上从业者比例极低,为老员工设计合理的职业转型或技能提升方案有助于充分利用其经验价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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