职位类别 教育培训 > 职业培训
拓展培训
地区
杭州
平均月薪 约¥83,784/年
¥6,982
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.25万 | 27% |
年薪6.25-8.07万 | 33% |
年薪8.07-10.26万 | 17% |
年薪10.26-12.52万 | 9% |
年薪>12.52万 | 11% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,072 |
1-3年 | 50% | ¥6,179 |
3-5年 | 47% | ¥9,121 |
5-10年 | 2% | ¥11,470 |
10年以上 | 1% | ¥13,475 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 51% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,488/年
- 📊 25%分位薪资:约¥61,533/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,250/年
- 📊 75%分位薪资:约¥103,524/年
- 📊 90%分位薪资:约¥138,255/年
主要发现
- 杭州拓展培训职位平均月薪为6982元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.25万至8.07万区间,占比达33%,表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的薪资增长明显,特别是3-5年经验者平均月薪达到9121元,为高薪群体的主要构成部分。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达51%,说明该行业吸引大量年轻人群,但也反映出行业资深人才比例较低,需加强长期人才培养。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于78250元,而90%的年薪低于138255元,体现行业薪资差距较大,高薪段机会有限,需关注激励机制设计。
- 1年以内经验者平均月薪为5072元,与行业平均水平差距较大,为新入职员工提供更具吸引力的起薪或成长路径有助于增强招聘竞争力。
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