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清算
地区
惠州
平均月薪 约￥94,812/年
￥7,901
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.35万 | 27% |
| 年薪7.35-9.42万 | 33% |
| 年薪9.42-11.93万 | 20% |
| 年薪11.93-14.29万 | 8% |
| 年薪>14.29万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,853 |
| 1-3年 | 7% | ￥2,469 |
| 3-5年 | 84% | ￥2,690 |
| 5-10年 | 8% | ￥3,498 |
| 10年以上 | 1% | ￥3,793 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,738/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,358/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,272/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,932/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,728/年
主要发现
- 清算岗位在惠州的平均月薪为7901元，但大部分从业者年薪低于9.42万，占比达60%，说明整体薪资水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达84%，且平均月薪达到2690元，为经验积累的关键阶段，值得重视培养与留任。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比58%，表明该岗位吸引大量年轻人才，同时需关注年轻员工的职业发展规划与成长需求。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为92272元，但仍有25%的人年薪低于70358元，体现薪资差距较大，需优化薪酬结构以提高满意度。
- 高薪段（年薪大于14.29万）占比为10%，为激励核心骨干员工，可设计更具竞争力的薪酬方案与晋升机制。
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