职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气设计工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥114,408/年
￥9,534
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.28万 | 30% |
| 年薪8.28-10.48万 | 26% |
| 年薪10.48-13.09万 | 17% |
| 年薪13.09-15.74万 | 10% |
| 年薪>15.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,225 |
| 1-3年 | 47% | ￥8,468 |
| 3-5年 | 48% | ￥10,800 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,767 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,478 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,746/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,217/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,197/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,770/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,901/年
主要发现
- 惠州电气设计工程师平均月薪为9534元，但超过三成从业者年薪低于8.28万，表明行业内存在较大薪资差距，需关注低薪群体的收入提升问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪分别达到8468元和10800元，说明积累经验为薪资增长的重要因素，企业可考虑制定更完善的晋升机制。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达54%，年轻化特征明显，企业应注重培养新生代员工技能，同时避免经验断层问题。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为106197元，但仍有10%的人年薪低于67746元，建议企业优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 高经验人群（5年以上）占比仅为5%，高薪段（年薪>15.74万）占比15%，表明惠州市场对资深电气设计工程师需求较高，打工者可通过持续学习和技术提升争取更高薪资回报。
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