职位类别 技术 > 运维/技术支持
运维工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥78,024/年
￥6,502
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 24% |
| 年薪5.96-7.28万 | 26% |
| 年薪7.28-9.18万 | 21% |
| 年薪9.18-10.73万 | 11% |
| 年薪>10.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,942 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,145 |
| 3-5年 | 54% | ￥9,813 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,253 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,503 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,745/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,910/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,868/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,217/年
主要发现
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惠州运维工程师平均月薪为6502元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，24%的人年薪低于5.96万，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为5145元，而3-5年经验者平均月薪跃升至9813元，说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达48%，显示该职位吸引大量年轻群体，但同时反映出高年龄段从业者的稀缺性，可能影响团队稳定性与技术传承。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为75868元，75%的人年薪低于94383元，表明行业内高薪群体比例较小，企业可针对此优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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5-10年经验者占比仅为3%，但其平均月薪达9253元，体现资深从业者价值，企业应注重培养长期发展人才，避免因经验断层导致技术能力下降。
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