2025年 中山金融中后台资产评估薪资分析: 年薪与经验分布 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山金融中后台资产评估薪资分析: 年薪与经验分布

2025年 中山金融中后台资产评估薪资分析

年薪与经验分布

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职位类别 金融 > 中后台
资产评估

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥104,880/年
¥8,740

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.13万 26%
年薪7.13-9.58万 29%
年薪9.58-12.32万 17%
年薪12.32-15.15万 9%
年薪>15.15万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,468
1-3年 59% ¥12,211
3-5年 27% ¥15,181
5-10年 14% ¥18,047
10年以上 0% ¥22,020

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 56%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 0%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,714/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥71,894/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,424/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥131,675/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥166,927/年

主要发现

    1. 中山地区金融中后台资产评估职位平均月薪为8740元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.13万至9.58万区间,占比达29%,表明该职位薪资水平存在较大分化。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的薪资增长明显,特别是3-5年经验者平均月薪达到15181元,为初入行者提供明确的薪资提升方向。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达56%,行业年轻化特征突出,同时35岁以上从业者比例较低,说明该职位可能更倾向于吸纳年轻人才。
    4. 薪资分位数分析表明,行业中高收入群体(如90%分位)年薪可接近16.69万元,为优秀人才提供了较高的薪资上限和发展空间。
    5. 从招聘角度看,企业需关注年轻人才的培养与留存,同时为中高经验者提供更具竞争力的薪资方案,以吸引和保留核心人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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