职位类别 金融 > 中后台
资产评估
地区
中山
平均月薪 约¥104,880/年
¥8,740
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.13万 | 26% |
年薪7.13-9.58万 | 29% |
年薪9.58-12.32万 | 17% |
年薪12.32-15.15万 | 9% |
年薪>15.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,468 |
1-3年 | 59% | ¥12,211 |
3-5年 | 27% | ¥15,181 |
5-10年 | 14% | ¥18,047 |
10年以上 | 0% | ¥22,020 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 56% |
25岁-29岁 | 18% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,714/年
- 📊 25%分位薪资:约¥71,894/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,424/年
- 📊 75%分位薪资:约¥131,675/年
- 📊 90%分位薪资:约¥166,927/年
主要发现
- 中山地区金融中后台资产评估职位平均月薪为8740元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.13万至9.58万区间,占比达29%,表明该职位薪资水平存在较大分化。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的薪资增长明显,特别是3-5年经验者平均月薪达到15181元,为初入行者提供明确的薪资提升方向。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达56%,行业年轻化特征突出,同时35岁以上从业者比例较低,说明该职位可能更倾向于吸纳年轻人才。
- 薪资分位数分析表明,行业中高收入群体(如90%分位)年薪可接近16.69万元,为优秀人才提供了较高的薪资上限和发展空间。
- 从招聘角度看,企业需关注年轻人才的培养与留存,同时为中高经验者提供更具竞争力的薪资方案,以吸引和保留核心人才。
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