2025年 中山前台薪资分析报告:人力/财务/行政行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山前台薪资分析报告:人力/财务/行政行业数据解读

中山 人力/财务/行政_行政-前台薪资分析报告

人力/财务/行政>行政>前台 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台

📍
地区
中山

💰
平均月薪 约¥59,088/年
¥4,924

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.11万 20%
年薪4.11-4.75万 29%
年薪4.75-5.84万 22%
年薪5.84-6.63万 12%
年薪>6.63万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 25% ¥3,222
1-3年 70% ¥4,420
3-5年 5% ¥4,085
5-10年 0% ¥4,309
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 70%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥34,500/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥41,779/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥48,756/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥58,951/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥74,585/年

主要发现

    1. 行政前台职位在中山地区平均月薪为4924元,大部分从业者年薪集中在4.11万至5.84万之间,占比达51%,为多数人薪资水平提供参考。
    2. 工作经验对薪资影响明显,1年以内经验者平均月薪为3222元,而1-3年经验者提升至4420元,表明积累经验有助于提高收入。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达70%,说明该岗位以年轻群体为主,同时为招聘方向和培训计划提供依据。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于48756元,75%的人低于58951元,体现行业中位数及较高薪资水平的差距。
    5. 高于6.63万年薪的从业者占比14%,反映部分资深或能力突出者有更大薪资增长空间,激励员工提升自身价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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