职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
中山
平均月薪 约￥51,276/年
￥4,273
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.62万 | 21% |
| 年薪4.62-5.46万 | 28% |
| 年薪5.46-6.73万 | 21% |
| 年薪6.73-7.92万 | 12% |
| 年薪>7.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,697 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,251 |
| 3-5年 | 2% | ￥8,189 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,760 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,906 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,027/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,311/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,903/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,119/年
主要发现
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超过一半的从业人员年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映行业经验积累的重要性，为资深员工提供了更高的薪资增长空间。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，1-3年经验者平均月薪显著高于1年以内经验者，而5年以上经验者月薪接近万元，体现经验在职业发展中的关键作用。
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年薪分布显示大部分人员集中于4.62万至6.73万区间，占比近五成，说明此范围为行业中坚力量的主要收入水平，需关注该群体的职业满意度和稳定性。
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分位数分析表明，达到中位数（50%）以上的年薪需要超过5.6万元，而进入高收入段（90%分位数）则需接近8.8万元，为个人职业规划和企业薪酬设计提供明确参考。
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平均月薪4273元低于部分工作经验段的平均值，提示企业在制定薪酬策略时应注重差异化定位，同时吸引并留住具备潜力的年轻人才及高经验的专业人士。
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