职位类别 教育培训 > 教师
语文教师
地区
石家庄
平均月薪 约￥62,196/年
￥5,183
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 22% |
| 年薪4.93-6.12万 | 24% |
| 年薪6.12-7.64万 | 22% |
| 年薪7.64-9.40万 | 14% |
| 年薪>9.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,526 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,420 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,565 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,151 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,093 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,484/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,101/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,935/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,177/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,274/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪4.93-7.64万占比46%，>9.4万为16%，大部分从业者薪资处于中等或偏低水平，打工者需提升竞争力以进入高薪资段。
- 人员结构高度年轻化：24岁以下占比62%，30岁以上为17%，行业以年轻从业者为主，HR需适配年轻群体的招聘与管理需求。
- 工作经验集中于1-5年：1-3年占51%，3-5年占46%，5年以上为3%，说明人员流动性大，老板需关注老员工 retention。
- 薪资随经验增长缓慢：1-3年平均月薪5420，3-5年5565，增长幅度小，5年以上薪资未显著提升，打工者需考虑长期职业发展的薪资空间。
- 薪资分化显著：10分位薪资3.85万与90分位10.33万差距约2.7倍，高薪资群体占比低，HR需确保薪资结构与绩效挂钩的公平性。
- 中间薪资段占比高：年薪4.93-9.4万占比60%，说明行业薪资结构稳定，老板可通过优化中间段薪资激励提升员工留存。
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