职位类别 人力/财务/行政 > 财务
会计
地区
天津
平均月薪 约￥58,728/年
￥4,894
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.37万 | 25% |
| 年薪4.37-5.77万 | 27% |
| 年薪5.77-7.16万 | 19% |
| 年薪7.16-8.56万 | 11% |
| 年薪>8.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥4,709 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,718 |
| 3-5年 | 29% | ￥4,966 |
| 5-10年 | 6% | ￥4,060 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,846 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,673/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,550/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,508/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,340/年
主要发现
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经验与薪资增长：工作经验在3-5年的会计平均月薪最高（￥4966），但5年以上经验的薪资出现下降趋势，尤其是5-10年经验的薪资最低（￥4060），可能反映中高经验人才的职业发展瓶颈或岗位需求变化。
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年龄分布集中年轻化：24岁以下从业者占比高达46%，显示天津会计岗位以年轻人为主，可能存在经验不足的问题，同时也表明该职位对年轻求职者吸引力较高。
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薪资分位数差距明显：行业内10%低薪人群年薪仅约￥3.67万，而90%高薪人群年薪接近￥9.23万，薪资分化较大，需关注如何提升低收入群体的技能和竞争力。
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主要薪资区间集中在中低水平：52%的从业者年薪低于4.37-5.77万，整体薪资水平偏低，可能影响人才留存率，建议优化薪酬结构以吸引更多优质人才。
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入门门槛较低但成长空间有限：1年以内经验的平均月薪（￥4709）与行业平均水平接近，但随着经验增加，薪资增长幅度有限，需关注职业发展规划及培训机制的设计。
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