职位类别 教育培训 > 教师
日语教师
地区
太原
平均月薪 约￥64,572/年
￥5,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 19% |
| 年薪5.64-7.02万 | 30% |
| 年薪7.02-8.68万 | 25% |
| 年薪8.68-10.33万 | 10% |
| 年薪>10.33万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,943 |
| 1-3年 | 84% | ￥5,749 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,606 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,485 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,543 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,694/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,454/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,521/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,819/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,068/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近半从业者年薪低于7.02万，超过10.33万的为13%，需关注多数员工薪资竞争力与头部群体激励。
- 1-3年工作经验者占比84%为绝对主流，需关注新人培养效率与团队稳定性。
- 30岁以下从业者占比80%，年龄结构高度年轻化，需关注年轻员工成长需求与职业引导。
- 薪资分位数差距显著，中位数与90分位年薪相差约4.25万，需关注高绩效员工保留与激励。
- 10年以上经验者薪资显著高于平均但占比为1%，需关注资深员工留存与经验传承。
- 3-5年经验者薪资较1-3年增长明显但5-10年略有下降，需关注员工中期职业发展瓶颈突破。
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