2025年 东莞水空陆运操作薪资分析报告
供应链物流行业深度解读
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 19% |
| 年薪5.71-6.43万 | 22% |
| 年薪6.43-7.47万 | 23% |
| 年薪7.47-8.57万 | 16% |
| 年薪>8.57万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,910 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,141 |
| 3-5年 | 33% | ￥5,937 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,906 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,744 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,540/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,233/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,239/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,631/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,497/年
主要发现
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超过一半的从业者工作经验为1-3年，表明该职位对新人较为友好，同时反映出行业经验积累的重要性，为求职者提供明确的成长方向。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，说明年轻群体成为主要劳动力，也为企业提供了成本控制的空间，但需关注员工稳定性及培养计划。
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薪资分位数分析显示，中位年薪低于6.82万元，表明大部分从业者的收入水平集中在中低区间，企业可据此调整薪酬策略以吸引更多优秀人才。
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随着工作经验增加，薪资呈现上升趋势，特别是3年以上经验者月薪显著提高，体现经验价值，为员工职业发展提供激励机制。
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年薪分布集中于5.71万至7.47万之间，占比超四成，反映该区间为市场主流薪资水平，企业可参考此范围制定更具竞争力的薪酬方案。
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