东莞金融行业中后台合规稽查岗位平均月薪为10645元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.44万至11.32万区间，占比达32%与29%，表明行业整体薪资水平存在较大分化。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达72%，平均月薪为6871元；而5-10年经验者平均月薪提升至11393元，说明资深经验为薪资增长的重要因素。

年龄分布中，24岁以下从业者占比32%，显示年轻群体为该职位的主要构成，但45岁以上仅占2%，提示行业可能需要关注年龄结构平衡及职业发展路径设计。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于113703元，而90%的人低于199898元，体现高薪群体比例较低，需考虑激励机制以吸引和留住高端人才。

对于HR和老板而言，应重点关注3-5年经验员工的培养与发展，同时为5年以上经验者提供更具竞争力的薪酬方案，以减少人才流失并提升团队稳定性。