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俄语翻译
地区
太原
平均月薪 约￥81,636/年
￥6,803
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.39万 | 29% |
| 年薪6.39-7.77万 | 26% |
| 年薪7.77-9.70万 | 15% |
| 年薪9.70-11.56万 | 9% |
| 年薪>11.56万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,022 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,969 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,284 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,154 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,672 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,953/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,264/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,623/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,928/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,485/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：29%从业者年薪低于6.39万（月薪约5325），18%从业者年薪超过11.56万（月薪约9633），基层与资深从业者薪资差距明显，需关注薪资结构合理性与核心员工激励。
- 工作经验与薪资强相关且群体集中于1-3年：1-3年经验者占比57%（平均月薪5969），随经验增加薪资逐步上涨（5-10年约7154，10年以上约9672），但1年以内经验者占比0%，说明行业对新手门槛较高，需重点招聘有初期经验的候选人。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占55%，29岁以下占87%，30岁以上占比13%，说明行业对年轻劳动力需求大，需优化招聘年龄结构与年轻员工管理。
- 薪资分位数反映行业基准清晰：中位数年薪80623（月薪约6719）与平均月薪（6803）接近，75%从业者年薪低于101928（月薪约8494），90%低于126485（月薪约10540），薪资水平透明，需参考分位数制定薪酬策略与判断自身定位。
- 资深从业者薪资优势显著但占比极低：10年以上经验者占比1%，平均月薪9672，是1-3年经验者的1.6倍，说明资深人才价值未被充分覆盖，需关注资深员工的挖掘与保留。
- 基层从业者薪资压力较大：29%从业者年薪低于6.39万（月薪约5325），低于当地平均水平，需提升基层员工薪资竞争力与技能成长支持。
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