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地区
东莞
平均月薪 约￥61,428/年
￥5,119
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 26% |
| 年薪6.07-7.08万 | 23% |
| 年薪7.08-8.47万 | 19% |
| 年薪8.47-9.82万 | 13% |
| 年薪>9.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,120 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,065 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,618 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,432 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,712 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,057/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,230/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,768/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,325/年
主要发现
- 超过一半的从业者年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映行业经验积累的重要性为薪资提升带来显著影响。
- 工作经验在3-5年的员工平均月薪显著高于其他阶段，说明此阶段为职业发展和薪资增长的关键时期。
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在6.07万至8.47万之间，占比达42%，体现行业中位水平较为集中。
- 薪资分位数分析表明，达到行业前10%水平需要年薪超过10.63万元，为高潜力人才设定了明确目标。
- 东莞地区该职位平均月薪为5119元，但随着工作经验增加，尤其是超过3年，薪资增长幅度明显，为求职者和企业提供了合理的薪酬参考标准。
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