经验与薪资强相关：后端开发C#岗位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（75%），且平均月薪达9850元，说明该阶段是核心生产力人群，需重点培养和留住此区间人才。

年龄分布年轻化：从业者以24岁以下（36%）和25-29岁（34%）为主，表明行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验积累不足的问题，需加强技能培训和梯队建设。

中高薪群体比例较低：年薪超16.65万的仅占15%，10年以上经验者仅1%，高薪段人才稀缺，企业需关注高端人才引进及内部晋升通道建设。

薪资分位数提示市场竞争力：行业内50%的人年薪低于11.38万，75%低于14.47万，企业在制定薪酬策略时需参考分位数，确保薪资具备市场竞争力以吸引优秀人才。

郑州地区薪资水平适中：平均月薪9311元，相较于一线城市偏低，但符合郑州生活成本，企业可利用地域优势降低用人成本，同时需警惕人才流向更高薪资地区的风险。