职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
绍兴
平均月薪 约￥125,712/年
￥10,476
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.94万 | 21% |
| 年薪9.94-13.13万 | 26% |
| 年薪13.13-16.33万 | 22% |
| 年薪16.33-19.52万 | 13% |
| 年薪>19.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 43% | ￥9,419 |
| 3-5年 | 50% | ￥10,838 |
| 5-10年 | 6% | ￥18,471 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,093 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,110/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,722/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,049/年
- 📊 75%分位薪资：约￥169,438/年
- 📊 90%分位薪资：约￥211,385/年
主要发现
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经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均，10年以上经验月薪超2万，表明资深人才稀缺且价值高。
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年龄结构年轻化严重：从业者主要集中在24岁以下（78%），中高年龄段比例极低，可能影响团队稳定性和技术传承，需关注人才培养和梯队建设。
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薪资分布集中中低段：年薪9.94-16.33万区间占比近半（48%），高薪段（>19.52万）仅15%，需优化薪酬结构以吸引高端人才。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者薪资低于行业平均，但1-3年经验者薪资快速提升，显示绍兴C/C++后端开发岗位对新人友好，同时具备较大成长潜力。
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分位数揭示薪资竞争力：行业内50%的人年薪低于13.3万，75%低于16.9万，企业需参考分位数制定有竞争力的薪资策略，特别是在争夺中高端人才时。
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