职位类别 市场 > 推广/投放
SEM
地区
天津
平均月薪 约￥71,988/年
￥5,999
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 24% |
| 年薪5.43-6.86万 | 24% |
| 年薪6.86-8.29万 | 20% |
| 年薪8.29-9.72万 | 13% |
| 年薪>9.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,907 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,186 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,114 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,900 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,416 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,370/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,289/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,294/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,109/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,414/年
主要发现
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薪资水平偏低：天津SEM岗位平均月薪5999元，整体薪资水平较低，尤其对于经验较少的从业者，可能难以吸引高水平人才。
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经验与薪资增长有限：从业经验对薪资提升作用有限，1-3年和3-5年的平均月薪差距仅72元，需关注职业发展路径设计及激励机制。
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年轻化趋势明显：从业人员中24岁以下占比高达58%，年龄结构偏年轻，可能缺乏资深经验者，需注重培养与传承。
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高薪群体比例低：年薪超过9.72万的仅占16%，行业内高薪段人群比例较小，可能影响高端人才留存。
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薪资分位数差异显著：从10%到90%薪资分位数差距较大（￥47370至￥104414），需关注内部公平性及外部竞争力以优化薪酬体系。
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