职位类别 设计 > 非视觉设计
家居设计
地区
天津
平均月薪 约￥95,820/年
￥7,985
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 24% |
| 年薪6.28-8.70万 | 26% |
| 年薪8.70-11.11万 | 22% |
| 年薪11.11-13.53万 | 11% |
| 年薪>13.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 57% | ￥7,923 |
| 3-5年 | 41% | ￥7,396 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,887 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,229 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,798/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,058/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,612/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,315/年
主要发现
-
经验与薪资增长显著相关：家居设计职位中，工作经验对薪资影响明显，5年以上经验者月薪远高于行业平均，表明资深人才稀缺且价值高。
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年轻从业者占比高：24岁以下从业者占47%，行业年轻化特征明显，但可能缺乏经验积累，需注重培养和梯队建设。
-
中位数年薪低于平均水平：行业内50%的人年薪低于8.86万，说明大部分从业者薪资集中在中低水平，需关注基层员工的激励与留存。
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高薪群体比例较低：仅15%从业者年薪超过13.53万，高端人才比例少，企业需加强高薪岗位吸引力以引进顶尖设计师。
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地域薪资竞争力一般：天津家居设计师平均月薪7985元，相较于其他一线城市可能偏低，需结合本地生活成本评估薪资竞争力并调整策略。
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