职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师
地区
天津
平均月薪 约￥92,832/年
￥7,736
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 24% |
| 年薪6.67-8.72万 | 27% |
| 年薪8.72-10.78万 | 20% |
| 年薪10.78-12.83万 | 11% |
| 年薪>12.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,774 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,682 |
| 3-5年 | 37% | ￥7,106 |
| 5-10年 | 4% | ￥12,473 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,901/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,231/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,783/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,477/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,617/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是5年以上经验的设计师月薪可达1.2万以上，企业应注重培养和留住资深设计师。
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年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达56%，表明行业对年轻人吸引力强，但可能缺乏经验丰富的资深人才，需加强技能培训和梯队建设。
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薪资分布集中中低段：近一半从业者年薪在6.67-8.72万之间，整体薪资水平偏低，企业可通过提高薪酬竞争力吸引优秀人才。
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高薪区间稀缺：仅14%从业者年薪超过12.83万，高端设计人才供不应求，建议企业关注高阶设计师的引进与激励机制。
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分位数反映行业基准：50%从业者年薪低于8.58万，75%低于10.95万，可作为HR制定薪资策略的重要参考，同时为求职者提供合理期望值。
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