职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
上海
平均月薪 约￥62,364/年
￥5,197
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 23% |
| 年薪5.21-6.78万 | 28% |
| 年薪6.78-8.36万 | 21% |
| 年薪8.36-9.94万 | 12% |
| 年薪>9.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 33% | ￥5,622 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,948 |
| 3-5年 | 31% | ￥7,401 |
| 5-10年 | 0% | – |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,567/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,828/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,709/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,159/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,522/年
主要发现
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经验对薪资影响显著：工作经验在3-5年的学徒工平均月薪达7401元，远高于1年以内经验的5622元，说明培养员工长期发展有助于提升企业竞争力和员工收入。
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年轻化趋势明显：60%的从业者为24岁以下，显示该职位对年轻人吸引力较大，但年龄结构单一可能带来稳定性问题，需关注员工职业发展规划。
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薪资分布集中中低水平：超过50%的从业者年薪低于6.78万，表明行业整体薪资水平偏低，可能影响人才留存，需优化薪酬策略以增强吸引力。
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高薪段占比小但存在机会：15%的从业者年薪超9.94万，体现技术精进或岗位晋升可显著提高收入，鼓励员工技能提升和职业成长。
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分位数反映薪资差距：行业内90%的人薪资低于10.75万，而10%低于4.46万，显示薪资差距较大，需平衡公平性与激励机制，避免内部矛盾。
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