职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法律顾问
地区
上海
平均月薪 约￥167,964/年
￥13,997
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.78万 | 27% |
| 年薪10.78-15.27万 | 22% |
| 年薪15.27-19.76万 | 21% |
| 年薪19.76-24.25万 | 12% |
| 年薪>24.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥10,628 |
| 1-3年 | 62% | ￥12,272 |
| 3-5年 | 24% | ￥14,100 |
| 5-10年 | 8% | ￥20,509 |
| 10年以上 | 1% | ￥33,577 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,622/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,769/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥154,674/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,389/年
- 📊 90%分位薪资：约￥264,085/年
主要发现
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经验与薪资强相关：法律顾问职位薪资随工作经验显著增长，尤其是5年以上经验者月薪可达2万元以上，10年以上更是接近3.4万元，企业应重视高经验人才的引进与 retention。
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年龄分布年轻化：从业者中63%为29岁以下，显示行业对年轻人吸引力强，但中高年龄段人才比例较低，需关注经验传承及职业发展路径设计。
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薪资分位数提示市场竞争力：行业内50%的人年薪低于15.47万，75%低于20.54万，企业可据此设定有竞争力的薪酬策略以吸引中高端人才。
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入门门槛及培养潜力：1年以内经验者平均月薪仅1.06万，远低于整体平均水平，表明该职位对新人要求较高，但也存在较大成长空间，适合应届生或转行者作为起点。
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薪资分布集中于中低段：近70%从业者年薪在10.78-19.76万之间，显示行业薪资结构偏金字塔型，企业需优化激励机制以提升中层员工满意度和留存率。
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