职位类别 服务业 > 餐饮
茶艺师
地区
北京
平均月薪 约￥83,724/年
￥6,977
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.48万 | 22% |
| 年薪6.48-7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-9.05万 | 20% |
| 年薪9.05-10.66万 | 12% |
| 年薪>10.66万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥5,675 |
| 1-3年 | 73% | ￥7,065 |
| 3-5年 | 15% | ￥7,917 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,604 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,615/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,626/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,437/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,429/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,912/年
主要发现
- 茶艺师职位在北京的平均月薪为6977元，但年薪分布显示有22%的人群收入低于6.48万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低收入群体的薪酬调整空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5675元，而3-5年经验者提升至7917元，说明为资深员工提供合理加薪机制有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达60%，反映出该岗位年轻化特征明显，老板和HR可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业发展路径。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于78437元，75%的人低于95429元，打工者可据此评估自身薪资水平并争取更高回报。
- 10年以上经验者占比为0%，平均月薪为0元，提示行业可能存在高龄从业者流失问题，需思考如何吸引并保留长期从业人才以提升专业水平。
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