经验与薪资强相关：会议活动销售岗位的薪资随工作经验显著增长，3年以上经验者平均月薪超1.2万，5年以上更是接近1.25万，说明该职位对经验依赖度高，企业可重点挖掘有经验的人才。

中坚力量集中于25-34岁：此年龄段从业者占比高达52%，是行业主力，HR可针对该群体设计更具吸引力的薪酬福利政策以留住核心人才。

年薪分布不均，高薪段占比较低：仅16%从业者年薪超18.72万，表明高薪机会有限，企业需优化激励机制吸引更多顶尖销售人才；同时，打工者应关注个人能力提升以进入高薪区间。

入门门槛较低但成长空间大：尽管1年以内经验者平均月薪仅9263元，但随着经验积累，薪资增长明显，适合刚入职场或转行者作为起步选择。

薪资分位数显示较大差距：行业内10%-90%薪资区间跨度达72599至203920元，反映岗位间竞争激烈且绩效影响显著，企业可通过清晰的绩效考核体系激发员工潜力，打工者则需注重业绩表现以争取更高回报。