HR博客

“每次做培训计划都像在玩扫雷游戏，生怕漏掉关键环节炸了锅。”某团餐公司HR老张在行业交流会上这番吐槽，瞬间点燃了现场共鸣。在学校食堂这片”舌尖战…

当”面到比自己段位高三个等级的候选人”成为HR圈的热议话题，某互联网公司HRD张女士的经历揭开了人才市场剧变的冰山一角。在招聘基础行政岗时，她意外遭遇曾任上…

一、法条里的”退休年龄”与”社保年限”博弈战 58岁的张大姐拿着退休申请走进HR办公室时，人事经理小王盯着系统里”社保累…

一、甲方越俎代庖招聘，HR秒变救火队长？ “活久见！甲方爸爸直接替我们招了个临时工，三个月后甩来一句’记得发工资’，这操作比霸道总裁还霸道！&#…

一、血泪复盘：菜鸟HR踩过的那些坑 当小张从离职同事手中接过工作交接单时，仿佛捧住了一个正在漏水的陶罐——前任仅用两小时完成”闪现式交接”，留下诸如&#82…

一、从混乱交接看人资管理漏洞 新HR入职首周即遭遇的”三无交接”困境——无系统培训、无完整资料、无有效沟通，实质上揭开了企业人资管理的系统性缺陷。以某企业原…

某制造业企业近期曝出的典型案例引发行业关注：高级工程师张三在服务满9年、企业连续6年亏损的情况下突遭调岗降薪，这种具有争议性的操作极易引发劳动仲裁风险。2023年《中国企业用工风险…

一、年假困局背后的算盘声 在珠三角某五金配件厂的总经理办公室，HR总监老李正经历着颇具戏剧性的对话。”张总上周敲着计算器问我：’隔壁厂工人闹离职，咱们计件工…

一、制造型企业考勤困局背后的真问题 长三角地区32家中小制造企业的调研数据揭示了令人深思的现象：76%的HR正面临年轻员工”工作日请假+周末赚双倍”的考勤策…

一、从笔试到面试的题库进化论 在科技公司的茶水间里，技术总监老王正用马克笔在玻璃墙上演算着一道特殊公式：去年搭建的笔试题库累计节省300小时招聘时长，按程序员时薪200元计算，相当…