HR博客

一、当审核周期遇上”薛定谔的HR”：那些年我们等过的系统反馈 “小王，你上周传的年度培训方案还在审核？”办公室里，HR李姐举着手机的…

一、从”打饭手不抖”到”算法不抖勺”的产业革命 当某位手握企业客户资源的销售总监老王盯着自家公司食堂排长队的盛况时，一个有趣的转型构…

在科技公司担任HR的老张最近陷入管理困境：他所在企业的30人技术团队长期驻场某国企进行系统开发，甲方对接人始终保持着”你们自主安排”的宽松态度，项目组每月提…

近日，某新成立劳务公司发出紧急求助：”刚承接大型商超的保洁保安外包项目，发现待签约员工中既有白发苍苍的看门大爷，也有刚满18岁的精神小伙。退休返聘人员与年轻员工的合同究…

一、组织活力公式失效时，HR如何破局？ 当企业经历大规模裁员后，组织活力公式的三大要素（员工投入度×协作效率×创新意愿）往往呈现断崖式下跌。盖洛普《2023全球职场现状报告》揭示：…

一、为什么销售岗位胜任力评估总让HR头疼？ 某互联网公司HRD李姐最近深陷困境：销售总监提出三个月内优化30%团队配置的要求，但现有绩效数据仅能反映结果性指标，难以甄别真正具备持续…

最近刷到个案子，看得我手里的芋泥波波奶茶都不香了。泰州某公司因项目结束要裁员，结果反被员工告上法庭赔了双倍赔偿金，这操作就像王者荣耀里残血越塔强杀，气势汹汹却分分钟送人头。今天我们…

一、当客户资源变成”烫手山芋” “张经理，这个月我的客户被划走3个，之前成交的订单提成还算不算？””王总，新分配的客户重…

一、当我们在讨论第一学历时，HR行业在讨论什么 2023年《中国HR职业发展白皮书》揭示的行业图景颇具深意：67%的HR从业者在晋升至中层管理时遭遇职业瓶颈。值得关注的是，专科背景…

一、搬迁：组织优化的战略转折点 当企业启动搬迁程序时，往往意味着一次深层次的变革机遇正在开启。麦肯锡2023年调研揭示了一个重要趋势：72%的企业在物理空间迁移过程中同步完成了组织…