风险管理

摘要 本文深入分析了倒签劳动合同的法律效力问题，并探讨了HR管理中常见的合规挑战。通过案例分析，结合行业背景与发展现状，展示了如何在HR管理中避免法律风险，保证劳动合同的合法性与效…

摘要 在现代企业管理中，退休人员作为顾问的角色越来越常见，这不仅能够为公司带来丰富的经验和独到的视角，还能优化人力资源的配置。然而，许多人在招聘退休顾问时往往忽略了一个重要问题：是…

摘要： 本文讨论了在企业聘用退休人员作为顾问的情况下，是否需要为其购买商业险。文章从行业背景、发展历程到实际需求出发，详细探讨了HR在处理此类人力资源事务时面临的挑战与解决方案。同…

摘要 本文主要探讨了核心岗位员工离职所带来的风险以及如何有效进行管控。通过分析离职事件的背景及影响，结合实际案例，提供了几种核心员工离职的管控方法，并提出了如何通过优化人事系统和流…

最近收到个有趣的灵魂拷问：”公司跟员工商量解除劳动合同，算辞退还是协商一致？”这问题就像问”奶茶里的珍珠算主食还是甜品”，表面简单实…

一、提成方案设计的底层逻辑 招聘专员的提成方案本质是价值创造与利益分配的平衡机制。根据智联招聘《2023年人力资源行业薪酬报告》，超67%的招聘专员认为提成规则直接影响工作积极性。…

一、每个HR都是隐藏的段子手 “小张啊，这个月考勤表怎么又有36种颜色标注？””王总，这是员工迟到早退调休年假的色谱分析法！”这段真…

当餐饮HR撞上外贸KPI：这波跨界有多刺激？ “我上次设计的考核指标是出餐速度，现在要考核国际物流时效？”某位从餐饮行业跳槽到外贸公司的HR朋友，在星巴克和…

最近HR圈热议的”薛定谔的薪资”事件令人啼笑皆非：某员工入职时明明白纸黑字约定试用期5K、转正5.5K，却在转正当天遭遇主管的”薪资平衡术&#8…

当行政部小张在周五下午5点收到业务部门发来的《三期女职工合同到期提醒表》时，望着表格里密集排列的预产期、合同截止日和哺乳期终止日，她无奈地意识到这个周末又要淹没在手工台账的海洋里—…