数字化管理

当”黄金6分钟”变成”百万赔偿”：一场真实的用工风险课 2024年5月大连某企业的百万赔偿案例，用惨痛代价揭开了传统人事管理的遮羞布…

一、当离职变成”分手谈判”：为什么90%的职场人不会提辞职？ “王总，我…我想辞职。”小张攥着刚签好的offer在领导办…

“林某离职半年后把前公司告了，法院判决公司赔偿六千块，这事儿HR能忍？”下午茶刚结束，我司HRD王姐举着手机疾步走进办公室，屏幕上赫然显示着某教育公司因未及…

最近收到HR同行发来的灵魂拷问：”员工把公司服务器当废铁卖了，我能扣他十年工资抵债吗？”这位朋友显然对《民法典》有什么误解。今天我们就来聊聊这个让HR夜不能…

近日，某集团HR总监老张向我倾诉了他的困扰：该集团旗下12家子公司的员工遍布全国，但社保缴纳却陷入”游击战”困局——外派人员在A省工作，劳动合同签署在B省，…

一、解密外贸行业员工流失率标准区间 中国人力资源协会《2023年度进出口贸易行业人力资本报告》揭示了外贸行业员工流动的显著特征。数据显示，跨境电商企业的年流失率普遍维持在28%-3…

一、当老工程师遭遇退休倒计时 项目部的走廊里，50多岁的王工正戴着老花镜伏案核对图纸，HR张经理望着这位下月即将退休却只缴纳了12年养老保险的老技术骨干，愁得直揪头发。更令人焦虑的…

“王总，今年年终奖真要砍到脚脖子？”某建筑公司HR总监老张攥着工资表，看着窗外零下十度的工地，感觉今年的寒冬来得格外早。当传统”月薪+年终奖&#…

一、从真实案例看薪酬沟通的”蝴蝶效应” 某制造企业近期因经营压力实施全员降薪时，因工程部与HR部门沟通脱节，导致一名常驻项目员工直至发薪日才被动知晓薪酬变动…

一、试用期劝退与”2N赔偿”诉求的典型博弈某互联网公司新入职的UI设计师小李在试用期第65天收到《解除劳动合同通知书》时，一场教科书级的劳动纠纷就此展开。H…