数字化管理

最近收到粉丝投稿，说公司要裁员又不肯给赔偿，使出”降薪大法”把固定工资砍到最低标准。这让我想起去年处理过的真实案例：某科技公司试图将30%员工工资从8000…

一、竞业禁止的边界在哪里？ “原公司禁止被收购团队研发主管入职新东家”的案例，在互联网行业并购潮中并不鲜见。2023年某头部互联网公司并购案中，就有28%的…

一、档案保存年限：你以为的”过期作废”其实是法律陷阱 从业15年的HR老王近日遭遇当头棒喝：因三年前离职员工的考勤表保存不当，公司被迫赔付三个月工资。这个典…

一、从典型案例看经济补偿金争议核心 2020年12月15日某企业与员工签订解除协议，却在21天后的2021年1月5日才支付补偿金的典型案例，揭示了HR实务中常见的法律风险传导路径。…

最近有HR同行分享的案例引发行业深思：某公司在员工连续签订两次劳动合同后提前解约并支付补偿金，却遭仲裁判决必须签订无固定期限合同。这看似矛盾的判决背后，折射出企业用工管理中的深层法…

周五下午三点的茶水间，星巴克纸杯在Lisa手中微微颤抖。这位年薪百万的HRD此刻蜷缩在墙角，手机屏幕上密布的Excel表格正吞噬着她最后的优雅。当”345薪酬模式&#8…

一、吃瓜群众都在问：公司凭什么开除人？ “我就发了封邮件申请涨薪，公司居然用这个理由开除我？”马某在劳动仲裁庭上的质问，揭开了一场看似普通却暗藏玄机的劳动争…

最近制造业HR们的吐槽逐渐汇聚成一个管理痛点：车间员工面对领导布置的临时任务时，时常上演现代版”推活三十六计”。在某汽车配件厂的典型场景中，当领导要求小王进…

一、调岗背后的”隐形炸弹” “小王啊，明天去B公司打卡，工资社保都不变哈！”这句轻飘飘的通知，让无数打工人陷入”薛定谔的…

一、青铜到王者的摸鱼进化论 当行政部小李第三次将蒸汽眼罩推至额顶，对着游戏直播界面露出迷之微笑时，人力资源总监张薇终于意识到，2023年的职场正上演着荒诞的行为艺术展。机械键盘敲击…