职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
昆明
平均月薪 约￥80,136/年
￥6,678
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 25% |
| 年薪5.30-6.97万 | 27% |
| 年薪6.97-8.86万 | 18% |
| 年薪8.86-10.79万 | 11% |
| 年薪>10.79万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,968 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,430 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,822 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,544 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,255 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,816/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,397/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,437/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,884/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,869/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段集中特征，25%从业者年薪低于5.3万，52%处于5.3-6.97万低薪区间，需关注低薪群体的薪资竞争力与留存问题。
- 职位以年轻群体为核心，24岁以下占比54%，29岁以下达82%，年轻员工流动性或较高，需重视团队稳定性与人才培养。
- 经验与薪资关联度较低，1-3年经验者占55%（平均月薪5430），3-5年者占40%（平均5822），经验增长带来的薪资提升缓慢，需优化经验与薪资的匹配机制。
- 资深人才极度稀缺，10年以上经验者占比为1%，但平均月薪达8255，需关注资深CAD设计师的招聘与保留，避免人才断层。
- 薪资分位数显示多数人薪资低于平均值，中位数年薪70437（约5870/月），而平均年薪约80136，需明确薪资结构沟通，避免员工对薪资预期偏差。
- 高薪区间较窄，90%从业者年薪低于11.8869万，薪资天花板不高，需评估岗位价值与薪酬体系的合理性，引导员工职业发展预期。
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