职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气设计工程师
地区
昆明
平均月薪 约￥77,736/年
￥6,478
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 23% |
| 年薪5.63-6.95万 | 24% |
| 年薪6.95-8.87万 | 20% |
| 年薪8.87-10.75万 | 13% |
| 年薪>10.75万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,254 |
| 1-3年 | 30% | ￥6,560 |
| 3-5年 | 63% | ￥7,407 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,978 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,705 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,438/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,924/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,232/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,183/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,079/年
主要发现
- 昆明电气设计工程师近半从业者处于年薪5.63万以下或5.63-6.95万的中低薪区间，高薪段（>10.75万）占比为17%，薪资结构需优化以提升高端人才吸引力。
- 该职位3-5年经验者占比63%，为核心人才层，5年以上经验者仅占7%，资深人才稀缺，需关注留存机制。
- 29岁以下从业者占79%，年龄结构年轻化，需匹配青年群体对成长空间、工作灵活性的需求。
- 5-10年经验者月薪较3-5年者仅高约1500元，10年以上者薪资略有下降，资深人才薪资增长乏力，可能导致流失。
- 薪资中位数为年薪7.32万（约6102元/月），75%分位为9.32万（约7765元/月），核心群体薪资需保持市场竞争力以避免流失。
- 1年以内经验者占比为0%，初级人才供给可能断档，需评估招聘策略（如培养应届生）的合理性。
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